Κάποιοι θα δουν το εισόδημά τους να αυξάνεται με ρυθμό μεγαλύτερο του πληθωρισμού και κάποιοι δεν θα σπάσουν το φράγμα που διασφαλίζει ότι ο μισθός δεν “ροκανίζεται” από τον πληθωρισμό. Κάποιοι δεν θα λάβουν καμία αύξηση και κάποιοι θα περιμένουν μερικούς μήνες ακόμη για να ξεδιπλωθούν τα προωθούμενα μέτρα. Ιδού πως διαμορφώνεται ο νέος χάρτης με τις αμοιβές για εκατομμύρια πολίτες:

Δικαιούχοι κατώτατου μισθού

Είναι περίπου 575.000 και η μεικτή αύξηση που θα δουν στο εισόδημά τους θα είναι 50 ευρώ. Έχουν προοπτική να αξιώσουν μεγαλύτερη αύξηση από τον εργοδότη τους αν μέσα στο 2025 συμπληρώσουν μια τριετία στον ίδιο εργοδότη. Συνυπολογίζεται ο χρόνος που έχει διανύσει κάποιος από την 1/1/2024 και μετά αλλά σε αυτόν προστίθεται και τυχόν υπόλοιπο τριετίας έως τις 14/02/2012. Ο εργαζόμενος θα πρέπει να παρακολουθεί και ο ίδιος για την θεμελίωση του δικαιώματος της τριετίας καθώς ο εργοδότης θα πρέπει να κάνει την αύξηση του 10% με τη συμπλήρωση της τριετίας. Σε επίπεδο καθαρών αποδοχών, μόνη της η αύξηση του κατώτατου μισθού, συνεπάγεται αύξηση περίπου 37 ευρώ στα καθαρά. Στη χειρότερη περίπτωση, ο εργαζόμενος θα βάζει 743 ευρώ στην τσέπη. Αν όμως συμπληρώνεται και μια τριετία, οι καθαρές αποδοχές αναπροσαρμόζονται αυτομάτως στα 799,09 ευρώ. Άρα έχει νόημα να παρακολουθεί κάποιος τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου.

Υπόλοιποι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα

H πλειοψηφία των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα δεν θα λάβει επιπλέον αύξηση από την 1η Απριλίου. Για να συμβεί αυτό (αν δεν έχει ήδη συμβεί) θα περιμένουν την υπογραφή κάποιας νέας σύμβασης: ατομικής, επιχειρησιακής, συλλογικής κλπ. Αυτό είναι και το μεγάλο στοίχημα για την αγορά εργασίας για τους επόμενους μήνες. Να υπογραφούν συλλογικές συμβάσεις και να αυξηθεί ο αριθμός των υπαλλήλων που θα λάβουν αύξηση. Η Ελλάδα είναι από τις τελευταίες χώρες στην κατάταξη της Ευρώπης καθώς το ποσοστό των υπαλλήλων που καλύπτονται από κάποια συλλογική σύμβαση (και ως εκ τούτου διασφαλίζουν κάποια αύξηση) είναι μόλις 30%, ποσοστό που είναι το μισό σε σχέση με την Ευρώπη.

Δημόσιοι υπάλληλοι

Η οριζόντια αύξηση που θα λάβουν θα είναι 30 ευρώ μεικτά και τα καθαρά θα κυμανθούν από 15 έως 20 ευρώ ανάλογα με το σημερινό επίπεδο του μισθού. Η καθαρή ποσοστιαία αύξηση δεν θα είναι μεγαλύτερη του 1-1,5% και θα είναι μικρότερη από την αντίστοιχη του πληθωρισμού. Προοπτική επιστροφής του 13ου και του 14ου μισθού δεν υπάρχει άρα η πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων δεν θα καλύψουν φέτος την αύξηση του κόστους ζωής όπως αυτή αποτυπώνεται με τον δείκτη του πληθωρισμού. Χαρακτηριστικά είναι τα ακόλουθα παραδείγματα:

1. Προϊστάμενος τμήματος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης χωρίς παιδιά και με 20 χρόνια προϋπηρεσίας λάμβανε μέχρι τον Δεκέμβριο, 2129 ευρώ μεικτά και 1444 ευρώ καθαρά. Από τις αρχές του χρόνου, τα καθαρά του αυξήθηκαν κατά 5-6 ευρώ λόγω μείωσης ασφαλιστικών εισφορών. Και τώρα θα πάρει την επιπλέον αύξηση των καθαρών που αντιστοιχούν στα 30 ευρώ οπότε ο καθαρός μισθός του θα φτάσει στα 1469 ευρώ.

2. Υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης με 20 χρόνια προϋπηρεσία, έπαιρνε 949 ευρώ καθαρά τον Δεκέμβριο και τώρα θα λαμβάνει 972 ευρώ αν συνυπολογιστεί και το όφελος από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και η αύξηση των 30 ευρώ στα μεικτά.

Στρατιωτικοί

Είναι μια ειδική κατηγορία που θα λάβει μεγαλύτερες καθαρές αυξήσεις καθώς εκτός από το οριζόντιο ποσό των 30 ευρώ, δίδεται και το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών. Από 1η Ιουλίου ενισχύονται περαιτέρω τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας (αφορά 156.000 ένστολους) με το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας, λαμβάνοντας ενίσχυση 100 ευρώ μηνιαίως, με εκτιμώμενο συνολικό κόστος 111 εκατ. ευρώ για το 2025 και 222 εκατ. ευρώ για το 2026.